Dans toute organisation, gérer la distinction entre jours ouvrés et jours ouvrables relève parfois du défi, surtout quand il s’agit de calculer les congés payés. Ajoutez-y les jours fériés, les ponts et le décompte du temps de travail, et vous obtenez un vrai casse‑tête. Vous cherchez une méthode fiable pour Lire la suite…
Les congés payés font partie intégrante de la vie professionnelle : ils garantissent équilibre, motivation et respect des droits de chacun. Pourtant, leur gestion reste souvent complexe, entre calculs minutieux, suivi des absences variées (présentiel, télétravail, etc.) et respect des règles légales. Un processus manuel peut vite devenir source d’erreurs, de Lire la suite…
Vous évoluez dans un univers où chaque absence, chaque jour de congé et chaque RTT compte. Dans toutes les entreprises, du petit atelier aux groupes internationaux, anticiper les congés et gérer les absences sont des enjeux clés. Organiser le temps de travail est également essentiel. Sans un cadre clair, un Lire la suite…
Gérer ses RTT et ses congés payés peut rapidement devenir un casse-tête, entre la peur de manquer de jours et le risque d’accumuler des heures inutilisées. Sans repères solides, on navigue à vue. Pourtant, comprendre le calcul de vos droits et les règles en vigueur suffit à transformer cette obligation Lire la suite…
Dans l’entreprise, accorder des congés peut sembler simple. En réalité, c’est un véritable enjeu de gestion, qui impacte directement la performance, la continuité d’activité et le climat social. Entre les demandes des collaborateurs, les pics d’activité à anticiper, et les ressources limitées, les RH doivent jongler en permanence. Et quand Lire la suite…
Vous vous êtes déjà retrouvé un lundi matin à jongler entre plusieurs onglets Excel pour savoir qui part en congés et quand ? Entre les formules capricieuses, les VBA qui plantent et les mails « urgent : mise à jour du planning », la gestion des congés peut vite ressembler Lire la suite…
Chaque année, plus de 92 % des salariés français prennent au moins une partie de leurs congés payés… Et pour cause : c’est un droit fondamental, ancré dans le Code du travail depuis 1936. Mais derrière cette routine bien installée se cache une autre réalité, bien moins tranquille pour les Lire la suite…
Dans de nombreuses entreprises, les demandes de congés arrivent encore par e-mail, via un formulaire imprimé ou même simplement à l’oral, entre deux réunions. Un fichier Excel est mis à jour tant bien que mal, le planning des absences s’affiche sur un mur… quand il n’est pas perdu dans un Lire la suite…