Le suivi des horaires, un casse-tête pour les RH ? Vous le vivez peut-être au quotidien : entre les heures à comptabiliser, les absences à justifier, les plannings à ajuster en permanence, la gestion du temps de travail vire parfois au parcours du combattant. Pour les ressources humaines, tout part Lire la suite…
Dans le monde du travail actuel, en mouvement constant, la gestion du temps n’est plus une simple formalité. Elle est devenue un enjeu de fond. En 2025, entre le télétravail qui s’est généralisé, les horaires éclatés et la digitalisation galopante, les vieilles méthodes ont clairement fait leur temps. Suivre les Lire la suite…
Aujourd’hui, tout va vite. Les projets s’enchaînent. Les équipes s’adaptent. Et les journées défilent sans qu’on sache toujours où passe vraiment le temps. Dans ce contexte, gérer le temps n’est plus un simple atout. C’est devenu une nécessité. Une boussole dans un quotidien souvent fragmenté, parfois débordant. Et pourtant, d’après Lire la suite…
Vous avez parfois l’impression que les journées passent sans vraiment savoir où le temps s’est envolé ? Que les heures s’enchaînent, entre urgences, projets à livrer et imprévus ? Et que vos salariés, malgré leur engagement, finissent par déborder ? Vous n’êtes pas seul : 48 % des entreprises en Lire la suite…
Comment sont gérés les congés des salariés en entreprise ? Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés, mais gérer les congés implique des calculs de soldes quelque peu complexes et délicats qu’il convient de gérer à travers un outil tel que proposé dans l’onglet Logiciel GTA RH Lire la suite…
L’ annualisation ou modulation est un aménagement du temps de travail dans lequel les heures sont lissées sur une période annuelle de 12 mois consécutifs.